Texto produzido para
atividade de Capacitação Continuada
Embora as organizações da
sociedade civil de caráter público existam há muito tempo, estas, curiosamente,
não eram reconhecidas como pertencentes a um setor específico da economia. O
Terceiro Setor, no qual se enquadra a Associação de Apoio Terapêutico Reviver
(AATR), é considerado hoje, ao lado do Estado e do setor privado, um importante
sustentáculo da sociedade moderna. E quem atua na área conhece os benefícios de
um programa que, sempre voltado a servir o próximo, traz resultados
surpreendentes.
Na análise diária por busca
de soluções que auxiliem nossos acolhidos a superar os obstáculos que encontram
no seu dia a dia, há, no entanto, que desenvolver uma visão crítica perante as
desigualdades sociais e possibilitar assim, o recomeço de quem precisa de uma
segunda chance, de um carinho, de um aconchego. Por isso, trabalhamos em
comunidades, em lares!
Há quase um mês, o
presidente da AATR, Padre Gilberto Roberto Silva, reunido com a maioria dos
funcionários, na manhã de 24 de novembro de 2015, no Recanto Verde, em Mimoso
do Sul, solicitou a cada presente no encontro de capacitação que fizesse um
texto respondendo a seguinte pergunta: por que eu trabalho na Reviver?
Trabalhar na AATR, segundo
os colaboradores, funcionários e coordenadores das Casas Lares, para idosos;
Residência Inclusiva, para deficientes; e Comunidade Terapêutica, para
dependentes químicos; é atuar para garantir cidadania de vulneráveis. Promover
a integração social é desenvolver o espírito de solidariedade.
Em
resumo, poderíamos transformar em palavras o que foi solicitado pelo
presidente? Sim! Com AMOR, CARIDADE, ESPERANÇA, VIDA, FAMÍLIA, APREDIZADO,
SOLIDARIEDADE, IMPORTANTE, CUIDADO, PROVIDENCIAL, SOCIAL, ACOLHIMENTO,
GRATICANTE, FÉ, LUZ E TRANSPARÊNCIA, o trabalho na Reviver, ofuscou o a
grandiosidade do “desafio” e da “luta”.
Buscar palavras que se
traduzam em melhores condições de vida para os acolhidos, na igualdade de
oportunidades para todos e na construção de valores éticos socialmente
desejáveis por parte dos funcionários, é uma maneira de enxergar. De ter outro
olhar sobre a situação e um bom caminho para o trabalho em busca do desenvolvimento
interpessoal.
A prática da inclusão social
repousa em princípios como a aceitação das diferenças individuais, a
valorização de cada pessoa, a convivência dentro da diversidade humana e a
aprendizagem através da cooperação.
Em suma, a Casa Reviver
está além de um espaço para o trabalho. É um ambiente fraterno e familiar
pautado no reconhecimento das diferenças.
